一、公司简介

北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2025年9月，地铁公司在职员工3.4万余名，共运营19条线路，总运营里程达592公里；运营车站367座，换乘车站94座；日客流量最高达1115万人次，最高年客运量32亿人次，占轨道交通路网出行比例的76.9%，占公共交通出行比例的48.7%，为缓解首都交通拥堵、提高绿色出行比例发挥着骨干作用。在最新一期国际地铁协会（CoMET）42个城市地铁对标中，地铁公司综合排名继续位居世界前列，服务类指标保持世界一流水准。

公司总部设有21个部门，拥有9家分公司，6家全资子公司，3家参、控股子公司。

随着北京地铁人才强企创新驱动的战略要求，现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入，共谋发展大计，共创美好未来，共同打造国际最先进水平的城市轨道交通运营企业。

二、专业需求

专业技术岗、行政管理岗

（一）2026届高校毕业生

招聘需求专业：

专业技术类：交通运输、交通工程、电气工程及自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、计算机科学与技术、车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、安全工程、应急技术与管理、土木工程

管理类：人力资源管理、工程管理、工程造价、工商管理、经济学、法学、新闻学、传播学

（二）博士后科研工作站

专业技术类：交通运输、人工智能、计算机科学与技术、软件工程、系统科学、安全科学（轨道交通相关）

三、招聘条件

（一）2026届高校毕业生

1.普通高等教育本科及以上学历2026年应届高校毕业生；

2.热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境；

3.身体健康；

4.具有良好的道德品质、团队合作精神、服务意识与沟通能力，无不良记录；

5.具有良好的语言及文字表达能力；具备良好的心理素质，能承担一定的工作压力。

6.ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前100大学、国内双一流高校本科及以上毕业生优先考虑。

（二）博士后科研工作站

1.具有良好的政治素质和道德品质、团队合作精神、专业能力突出，注重实干，无不良记录；

2.年龄不超过35周岁（1991年8月1日后出生），获得博士学位不超过三年（2023年8月1日后获得博士学位），特别优秀者可适当放宽条件；

3.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

四、简历投递方式

1.微信搜索：北京地铁招聘小程序

2.国聘官网：北京地铁招聘专区

扫描下方小程序码，点击校园招聘模块进行在线简历投递。

五、福利待遇

应届高校毕业生一经录用，公司与其签订正式劳动合同，薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准，岗位工资+绩效工资+各项津补贴，并享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等。

博士后研究人员薪酬标准参照公司总部员工的岗位级别标准确定，享受住房津贴或人才公寓等待遇。出站后就业实行双向选择，如在公司留用，可依据北京市对博士后户籍管理相关规定，办理落户。

六、其他政策

1.人才培养

应届高校毕业生享有4周入职培训，后续根据学历及专业分为专业技术序列、综合管理序列及应用技术序列分层分类开展本单位轮岗培养；公司共设立职务序列、专业技术序列和技能序列三条晋升通道。

2.落户指标

博士研究生和“双一流”建设学科硕士研究生可直接落户。其他外埠优秀硕士研究生优先落户。

3.人才公寓

外埠“双一流”建设高校或世界百强院校硕士研究生、博士研究生和博士后人员，公司可提供人才公寓。

七、特别声明

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我司保留追究法律责任的权利。

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