为积极稳妥地推进公司管理模式落地,进一步加强和改进公司中层管理人员管理,优化中层管理人员的人力资源结构,选聘优秀人才,保障公司中长期发展战略目标实现,按照《北京地铁公司党委关于所属子公司中层管理人员选拔任用工作指导意见》《北京地铁工程管理有限公司中层管理人员管理办法(试行)》规定,开展中层管理人员招聘工作,现将有关事项公告如下。
一、选拔任用工作原则
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)公开、公正、公平;
(五)公道正派、注重实绩,出资人认可、职工群众认可、市场认可;
(六)双向选择、竞争上岗、择优聘用;
(七)民主集中制;
(八)依法合规办事。
二、招聘岗位
法审部部长1名。
三、参加招聘人员范围
满足《职位说明书及招聘条件》(附件1)的人员均可报名。
四、选拔任用资格条件
(一)基本资格条件
1.具有较高的政治素质,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决执行党的路线方针政策和上级的决策部署,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定。
2.遵守政治纪律和政治规矩,具有较强的大局意识和组织观念;具有较强的事业心和责任感,认真履行政治责任和社会责任,具有较好的群众基础。
3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;正职管理人员要具备战略思维、知人善任和驾驭全局的能力,有较强的开拓创新精神和服务意识。
4.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,熟悉各项规章制度和工作标准。
5.具有良好的职业道德。遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)岗位任职资格条件
具体任职条件详见《职位说明书及招聘条件》。
五、招聘流程
招聘工作的实施分为:报名与资格审查、测试测评、组织考察、聘用四个环节。
(一)报名与资格审查
1.发布招聘公告:在北京地铁官方网站发布《招聘公告》。
2.组织报名:报名人员填写《社会招聘上岗报名表》(附件2)。
报名时间:2022年1月6日至2022年1月10日。
《社会招聘上岗报名表》提交方式:
将电子版表格发送至邮箱bjdtgcgl@163.com。
说明:提交《选拔任用上岗报名表》时,请一并提交学历证书、学位证书、职称证书等相关证明材料的扫描件。
3.资格审查:公司党群工作部对报名应聘人员进行资格初审,列出符合报名条件的人员名单,报公司支委会研究审定。
(二)测试测评
由公司党支部组织对符合招聘条件的人员进行能力素质测试。由公司党支部确定成绩合格线,未达到合格线的自动退出。
时间:另行通知。
(三)组织考察
由公司党支部组织对初步人选进行组织考察。根据考察人选原单位的实际情况,可选择按照德、能、勤、绩、廉等方面进行组织考察谈话,由考察人选所在单位党组织出具廉洁自律结论性意见,纪检监察机构出具廉洁自律结论性意见。
(四)聘用
在组织考察的基础上,公司支委会研究提出被聘人员任用建议。对被聘人员实行任职试用期制度,任职试用期一年。任职试用期满后进行考察。试用期合格视为履职期限,试用期不合格按试用期前职级安排工作。
六、报名咨询电话、举报电话和邮箱
报名咨询电话:18611731990
举报电话:15210387572
举报邮箱:bjdtgcjw@163.com
附件:
北京地铁工程管理有限公司
2022年1月6日